l 學術研究：為強化本校優勢領域，追蹤各領域動態，建立本校「研發優勢分析平台」串接國際論文資料庫及校內研發資料庫，帶動領域全面優化。110年發表於Science及Nature系列頂尖期刊之論文共21篇，在質與量方面皆有穩定成長。ESI的22個領域中，本校共有14個領域進入全球前1%。110年教師共榮獲143項國內外重要獎項。
l 人才培育：為推升國際移動力，積極推動菁英博士生赴國外學研機構進行移地研究，拓展國際研究經驗及精進提升學術視野並深化研究實力，107至109年共選送127位博士生赴國外移地研究，因疫情影響致110年出國人數不如預期，惟仍保留獲核未出國之博士生未來赴國外移地研究資格，俟疫情緩解後可即刻進行研究交流活動。持續推動本校與國際學術界之永續發展交流與國際學術接軌，110年因應疫情影響，鼓勵教師改以線上會議辦理國際研討會，共補助舉辦16場國際研討會。此外，本校財經所許玫琪同學取得世界女子羽球排名第73名佳績，為本校體育與學業並進之表率。
l 高教教學職能提升：本校持續與英國Advance HE合作第四屆國際高教培訓暨認證，輔助教師/博士生/博士後透過全英文、具國際公信力、學習任務緊湊的高等教育教學培訓暨認證提升高教教學職能與專業發展。2021年，本校的高教認證成功率達100%。迄今，本校已輔助166位教師/博士生/博士後厚植專業教學能力，其中已有81位獲得各等級的國際高等教育專業教學認證。
l 延攬人才：本校推動「提昇國際學術影響力方案」，鼓勵教師與國際知名大學或高被引用學者進行研究合作，並以「建構國際人才合作平台」延攬國際頂尖人才駐校研究合作，加速本校教師國際移動。惟今年全球疫情嚴峻，造成本校國際合作交流次數大幅下滑，部分交流活動改以線上方式進行。積極爭取「教育部玉山（青年）學者」計畫延攬國際頂尖人才，並提供優渥薪資待遇及教學與研究經費，整合人才與技術。
l 本校積極建立國際化教研環境，致力於延攬及培育國際優秀人才，強化境外生與產業界連結，「鴻鵠展翅計畫」連結企業贊助推動與印度IIT雙聯學位，已成功延攬31位博士人才；越南境外碩士專班自109學年開班後已招收7名學生，110學年經教育部核可持續開班招生；110年境外學生總人數1,756人，佔在校生人數8%；姐妹校逾350所，修讀雙聯學位及共同指導雙向學生累計達288人。各項跨國人才培育政策成果皆穩定成長中。
l 創新研發：國際研究合作方面，110年透過「深化國際研究合作」方案與國際頂尖學研機構交流（含線上交流）數達214次，更組成5個特色跨領域研究團隊，鏈結工程、半導體、醫療、數位科技、人文及社會等相關領域。成立智慧醫療研究推動中心，並持續與國內各大醫院推動合作計畫，落實累積臨床研究能量。110年執行產學合作計畫經費共計約38億9,083萬元。同時推動「高階前瞻技術產業化」串聯產學界需求，打造校園創新研發生態系統，以育成國際級技術新創公司為首要目標。與產業界成立研發中心（穩懋、力積電等）以及學術成果轉化成新創事業體。
l全球實踐：執行大學社會實踐責任計畫並推動設立竹銘醫院成為一所國際級智慧醫院，辦理多場人文國際議題相關之國際工作坊，持續貢獻人文與科技於國際社會。包含USR/SDG的具體案例與衍生效益的說明。